Você já ouviu falar sobre educação continuada? Na área de gestão é extremamente importante, já que é necessário estar sempre atualizado com novas técnicas e métodos de gestão e liderança.
Este artigo da Forbes revela que a educação continuada é um ótimo caminho para acessar oportunidades, como a promoção em uma empresa.
Isso só é possível porque a atualização constante renova os conhecimentos, melhora a comunicação e ajuda a gerir riscos com mais qualidade.
Parece interessante?
Então, continue a leitura deste artigo e descubra o que é e quais as vantagens da educação continuada na carreira de gestão.
O que é educação continuada?
Como o próprio nome indica, a educação continuada é o aprendizado constante dos profissionais em relação a novas habilidades, metodologias e ferramentas.
Entre os tipos de educação continuada mais comuns, podemos destacar:
- Pós-graduação stricto sensu;
- Pós-graduação lato sensu;
- Especialização;
- MBA;
- Segunda graduação;
- Cursos livres.
Resumidamente, este tipo de aprendizado foca na atualização sobre a sua área de trabalho, exercendo qualificação e melhorias para atuação profissional.
Quais as vantagens de investir em educação continuada?
Programas de educação continuada trazem diversos benefícios para os gestores. A seguir, separamos os principais:
Desenvolvimento de habilidades
Ao aderir a educação continuada, o gestor desenvolve novas habilidades para a sua carreira, que não estão diretamente ligadas à questão técnica. São algumas opções:
- Capacidade de liderança;
- Inteligência emocional;
- Resolução de problemas;
- Pensamento crítico.
Maior produtividade
Aumentar a sua produtividade e, sobretudo, da equipe não é uma tarefa fácil. Por isso, é essencial conhecer técnicas, ferramentas e processos diferentes para estimular os funcionários. E nesse ponto a educação contínua é determinante.
Gestão de risco aprimorado
Cursos de gestão de riscos e compliance ajudam o gestor a ter uma visão estratégica do negócio e a trabalhar o gerenciamento da empresa diante de grandes desafios.
Dependendo do curso escolhido, os especialistas terão capacidade para estruturar uma governança corporativa, fazer controles internos e compliance, além de identificar, investigar e tratar fraudes dentro das organizações.
Melhorar a comunicação
Bons gestores se comunicam de forma clara, simples e direta com sua equipe.
Por meio de uma boa comunicação, é possível engajar a equipe, atingindo suas metas.
Contudo, essa habilidade mudou ao longo do tempo, especialmente com a evolução das tecnologias.
Dito de outra maneira, não basta apenas ser um bom palestrante, é vital conhecer habilidades de comunicação por meio da internet, seja em e-mails ou aplicativos de mensagens.
Por isso, optar por cursos que trabalhem essas técnicas garante um diferencial competitivo no mercado.
Conduzir os negócios de maneira produtiva
Os treinamentos de liderança contribuem para que o gestor consiga encontrar soluções corretas de acordo com as metas e objetivos da organização, com mais produtividade, sem perder a qualidade da execução.
Valorização do currículo
Ter um bom currículo é essencial para conseguir oportunidades na carreira. Por isso, quanto mais conhecimento um profissional tiver, mais fácil será para conseguir aumento de salário ou até mudar de empresa.
O que observar ao escolher um curso de educação continuada?
- Conjunto multidisciplinar de temas, com professores que trazem para a sala de aula a expertise da prática. Assim, é possível formar gestores, consultores e tomadores de decisão altamente capacitados para o mercado de trabalho;
- A metodologia consiste em estudo de casos, nas resoluções de exercícios, em palestras etc. Com isso, leva maior dinamismo no desenvolvimento das atividades;
- Acesso ilimitado e sem nenhum custo adicional a plataformas para desenvolvimento das competências e habilidades mais buscadas no mercado.
Conteúdo programático
Outro ponto que você deve analisar é o conteúdo programático. Dê preferência para instituições que reúnem conteúdos completos sobre gestão. Confira um exemplo:
CENÁRIOS CONTEXTUAIS
- Ambiente Regulatório;
- Crimes contra a Ordem Tributária e Compliance das Demonstrações Financeiras;
- Comunicação Corporativa e Liderança Organizacional;
- Análise de Cenários Econômicos e Aplicações Estratégicas.
GESTÃO DE RISCOS
- Análise e Gestão de Riscos Operacionais e Corporativos;
- Auditoria de Riscos;
- Mitigação de Riscos no Processo de Contratação;
- Gerenciamento de Crises e Relação com Stakeholders.
COMPLIANCE E CONTROLES INTERNOS
- Controles Internos, Riscos Operacionais e Compliance;
- Governança de TI e de Segurança da Informação;
- Gestão e Análise de Processos de Negócios;
- Combate a Fraudes e a Lavagem de Dinheiro.
PREVENÇÃO À FRAUDE
- Governança, Ética e Transparência;
- Investigação, Identificação e Tratamento de Fraudes;
- Lei Geral de Proteção de Dados – LGPD;
- Aplicações de Data Analytics (Business Analytics).
Gestão de negócio parece um tema complicado, mas como vimos acima, não precisa ser. Por isso, invista em mais conhecimento e leve a sua carreira para outro nível.
Aprenda também como causar uma boa Impressão em uma reunião de negócios!
